MANGOPAY

Gestaltung der Zukunft des Geldwechsels

Unser Leitbild

Wir entwickeln leistungsstarke Zahlungstechnologien für Unternehmer, um die Plattformen der Zukunft zu gestalten.

Wir bemühen uns, unseren Unternehmern mit der gleichen Ehrlichkeit, dem gleichen Engagement und der gleichen Bescheidenheit zu helfen, mit der wir unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln. Unser Ziel ist es, ihre Aktivitäten zu vereinfachen, damit sie ihr Geschäft auf Erfolgskurs bringen können. Starten Sie noch heute mit unserer Lösung

Unsere Geschichte

Vom Start-up zum europäischen Experten: die Geschichte hinter unserem Unternehmen

Von und für Unternehmer entwickelt

MANGOPAY wurde 2013 von Céline Lazorthes gegründet, nachdem die Nachfrage von Unternehmern gestiegen war, die für die Zahlungsabwicklung mit Leetchi geschaffene Technologie zu nutzen. Dank des unternehmerischen Geistes für Innovation und die Lösung von Marktbedürfnissen erlebte das Unternehmen von Anfang an ein starkes Wachstum.

Innovativ im Kern

Romain Mazeries wurde im Jahr 2018 zum CEO ernannt. Seitdem ist MANGOPAY zu einem multikulturellen Unternehmen herangewachsen, in dem Zusammenarbeit, Unternehmertum und Kooperation im Vordergrund stehen. Bis 2020 hat MANGOPAY ein Transaktionsvolumen von über 16 Mrd. Euro verarbeitet und hat über 2.500 Kundenplattformen, 170 Mitarbeiter und Niederlassungen in 6 europäischen Ländern.

Unsere Werte

Finden Sie heraus, wofür wir als Unternehmen, aber vor allem auch als Individuen stehen.

Zusammenarbeit

Gemeinsam schaffen

Collaboration is at the heart of every company. It is the very definition of the word: to work together. But to what end? To become an expert of a complex product and to ensure that the diversity of our ideas results in innovations. But collaboration is not limited to professional requirements. It’s also a social factor which guarantees that every team member feels welcome from day one and that they are integrated in the decision-making process which will impact their daily lives. With their contribution, that impact can only be positive.
Every year, our objectives are complemented with initiatives and squads which include team members from different backgrounds, departments, job positions to work together on a daily basis and innovate thanks to a collaborative mindset.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Gemeinsam schaffen

Gemeinsam mit unseren Teams und Partnern schaffen wir innovative Lösungen.

Unternehmertum

Stellen Sie sich der Herausforderung

Creating, growing, learning are just a few ways to describe the inner workings of an entrepreneurial spirit. At MANGOPAY, we’re proud to have fostered entrepreneurship quite literally from the ground up. It’s now part of our DNA. Our team members nurture a vibrant community of ideas to launch new initiatives and company projects. The result is in plain sight. A company which gives space to grow in an ever-evolving industry where innovation is key to guarantee the powerful creativity of the entrepreneurs we work with.
We embody this value on a daily basis thanks to the various team members with entrepreneurial and start-up backgrounds and also through our open-culture where new projects and ideas can be pitched and included in our quarterly roadmaps.

Unternehmertum

Unternehmertum

Stellen Sie sich der Herausforderung

Wir erfinden und entwickeln, um ungelöste Probleme zu bewältigen und verschieben dabei die Grenzen.

Vielfalt

Unterschiede würdigen

"Als europäisches Unternehmen glauben wir fest an das europäische Motto „In Vielfalt geeint”, aber wir gehen gerne noch einen Schritt weiter und glauben, dass wir „In Vielfalt gestärkt” sind. Seit unserer Gründung durch eine Unternehmerin in einer von Männern dominierten Branche hat MANGOPAY die Stärke einer vielfältigen Arbeitsgruppe erkannt und geschätzt. Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Ausbildung sind nur einige der Elemente, die zur Vielfalt unseres Teams beitragen und die es uns ermöglichen, so zu wachsen und innovativ zu sein, wie wir es tun. Warum? Durch die Vielfalt der Menschen entstehen vielfältige Ideen, die wiederum Innovationen fördern und den Status quo in Frage stellen.

Es ist nicht nur etwas, das wir anstreben, es ist Teil dessen, was wir sind, mit mehr als 20 Nationalitäten innerhalb des Unternehmens, einem Geschlechterverhältnis von 50 %, 6 europäischen Niederlassungen und Kunden in über 26 Ländern."

Vielfalt

Vielfalt

Unterschiede würdigen

Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Geschichten, Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen.